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貴州省第二人民醫院2020年5月招聘護理人員方案

時間:2020-05-11  作者:  點擊:

貴州省第二人民醫院2020年5月招聘護理人員方案

(報名入口:http://s21.seekfiz.cn/)

        為優化人員結構,加強護理隊伍建設,滿足我院快速發展和科室工作的需要,結合我院實際情況,現面向社會招聘合同制護理專業技術人員50名。為確保招聘工作順利進行,特制定本方案。
一、招聘原則及程序                                              
        堅持公開、平等、競爭、擇優的原則進行,按照發布招聘信息、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
二、招聘人員及報考條件
招聘人員應具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法,誠實守信,品行端正。
4.工作思路清晰,有較強的親和力;熱愛護理工作,有較強的事業心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力,有較強的團隊協作精神。
6.女性身高158cm及以上,男性身高165cm及以上,五官端正,身體健康。
7.男性年齡在28周歲以下(1992年1月1日以后出生),女性年齡在25歲以下(1995年1月1日以后出生)。全日制大專及以上學歷,護理專業,并已取得《護士執業證》。
三、招聘程序
(一)報名信息發布及報名方式
         采取網上報名方式,不設現場報名點。報考人員登錄“貴州省第二人民醫院人事招考網”(http://s21.seekfiz.cn)報名,網上報名程序如下:
1、注冊
         報考人員在報名前,需要申請貴州省第二人民醫院人事招考網注冊賬號(需要填寫手機號以便能接收到相關的驗證碼)。相關的報名申請、網上繳費、打印準考證、查詢成績等操作,均在此系統完成。
2、報名要求
        報考人員可在2020年5月11日8:00至5月14日17:00期間登錄“貴州省第二人民醫院人事招考網”,選擇招聘崗位,提交報名申請。報考人員根據招聘崗位要求,填寫《貴州省第二人民醫院2020年招聘護理人員報名表》(以下簡稱《報名表》,詳見附件2),并上傳本人近期1寸免冠正面彩色證件照片(jpg或png格式、500k以下)以及其他支撐材料的附件圖片。
(二)資格初審
        報考人員于2020年5月11日10:00至5月14日18:00期間登錄“貴州省第二人民醫院人事招考網”查詢是否通過資格初審,報考人員通過資格初審后不得再改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員,可在報名截止時間(即2020年5月14日17:00)前自行修改報名信息,并重新提交報名申請。報名截止時間(即2020年5月14日17:00)后至2020年5月14日18:00前審核仍未通過的,報考人員不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。
1、繳費以及報名確認
         通過資格初審的報考人員于2020年5月14日18:00前登錄“貴州省第二人民醫院人事招考網”進行網上報名確認并繳納100元報名費。在規定時間內未完成報名確認并繳費者視為自動放棄考試。
招聘崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的,按實際報名人數開考。
2、打印準考證
        報名確認并繳費成功后,報考人員于2020年5月15日8:00至2020年5月16日17:00期間登陸“貴州省第二人民醫院人事招考網”自行打印筆試準考證。
        網上報名技術咨詢電話:貴州省第二人民醫院人事招考網0851—88416600。
        網上資格初審咨詢電話:貴州省第二人民醫院人事科0851-88416600。
(三)筆試
筆試方式:閉卷考試;
筆試內容:崗位相關專業知識(筆試不指定參考用書);
筆試時間地點:詳見準考證。
筆試注意事項:考生須攜帶有效居民身份證原件或臨時身份證原件和準考證方能參加筆試;請各位考生提前三十分鐘到達考場,我院將對所有參考人員的身高進行現場審核;不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)面試
1、根據崗位計劃招聘人數1:3比例,按照筆試成績由高到低及資格復核結果,確定進入面試人員。|(資格符核:面試前考生應將報名所需資料原件交考官審核,資格不符的將取消面試資格。)
2、面試內容:面試主要測試應試者的組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業水平、基本素質和儀表等,采用自我介紹和考官提問兩種方式進行。
3、面試地點:貴州省第二人民醫院新大樓20樓學術報告廳。
3、面試時間:在貴州省第二人民醫院網站(http://www.gz2h.cn)發布。
未參加面試的取消進入下一環節的資格。
(五)成績計算
總成績按筆試成績占40%,面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。總成績末位并列的,按實際成績計算,如仍并列的,面試成績高的進入下一環節。
(六)考察
按照面試成績,由高到低確定擬聘用人員,醫院對擬聘用人員進行考察。發現下列情況之一者,取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、現役軍人;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
4、被開除公職的人員;
5、因個人原因與原單位未解除勞動合同的人員;
6、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8、在招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
9、有法律、法規規定不得聘用的人員。
(七)實行試用雙向選擇期
經筆試、面試、考察合格人員,進入試用雙向選擇期。在試用雙向選擇期淘汰臨床操作能力和綜合能力較差的人員,經考核合格人員方可進入體檢環節。
(八)體檢
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理,體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。
(九)辦理聘用手續
1、經筆試、面試、考察、試用雙向選擇期、體檢合格的人員,確定為聘用人員,由人事科簽訂勞動合同并辦理相關入職手續。
2、自簽訂勞動合同之日起,6個月內連續兩次理論或操作考試不合格者將予以解除勞動關系。
四、紀律監督
為確保招聘工作公平、公正、公開,全程接受貴州省第二人民醫院紀檢監察部門的監督。如出現違紀違規情況,一經發現,將嚴肅處理。


備注:請各位考生務必仔細閱讀《貴州省第二人民醫院護士招聘工作疫情防控方案》

                          貴州省第二人民醫院

                               202058



附件:

貴州省第二人民醫院

護士招聘工作疫情防控方案


為加強新型冠狀病毒的防控工作,貫徹落實“預防為主,安全第一”的方針,維護正常的護士招聘秩序,結合我院實際,特制定本工作方案。

成立護士招聘工作疫情防控領導小組

組長:羅太平

副組長:周曹  余林

組員:陶婧、董蓉娜、蘇曉萍、羅昌健

二、領導小組職責:

(一)組長及副組長負責統籌及安排。

(二)組員職責:

1、提前做好防御物資和場地的準備;

2、督促考生掃描健康碼,監測考生體溫;

3、指引考生規范佩戴口罩;

4、指引考生避免人員聚集;

5、指引考生乘坐專用電梯至考場;

6、對異常情況及時上報。

三、各環節安排

報名

為避免人員聚集實行網上報名方式。

(二)理論考試

1、所有工作人員需提前30分鐘到達考場,并規范口罩佩戴。

2、考生管理:

(1)考生進入醫院大門,需掃健康碼顯示為綠碼及體溫正常方可進入醫院。

(2)考生進入醫院需規范佩戴口罩。

(3)做好考生的指引,避免人員聚集。

3、考場內管理:

(1)考場門口放置84浸泡的濕腳墊;

(2)每位考生位置間隔至少1米,考場及時開窗通風;

(3)每批考生考試結束后考場至少開窗通風半小時。

(三)面試

1、所有工作人員均需提前30分鐘到場,規范佩戴口罩。

2、考生管理:

(1)根據崗位計劃招聘人數1:3比例,按照筆試成績由高到低及資格復審結果,確定進入面試人員。

(2)考生只需提前20-30分鐘到我院等候面試,禁止提早候考。

(3)考生進入醫院大門,需掃健康碼顯示為綠碼及體溫正常方可進入醫院。

(4)考官及考生均按規范佩戴口罩。

(5)做好考生的指引,避免人員聚集。

3、面試場內管理:

(1)門口放置84浸泡的濕腳墊。

(2)面試場內開窗通風。


                               貴州省第二人民醫院

                                 2020年5月8日




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